公司未签订劳动合同(有两年了）但是工资和社保照发，算不算违法

公司未签，不算违法，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但第八十同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

现公司裁员或者离岗，单位应该支付11个月的二倍工资，工作标准的经济补偿。岗后社保就不给缴纳是违法的。