成都艺博文化艺术培训学校校长 全红依法依规规范办学坚持做到遵纪守法

简介: 成都艺博文化艺术培训学校校长 全红依法依规规范办学坚持做到遵纪守法、亮证经营、行业自律,良性发展,引领和倡导我市培训机构依法、诚信、规范办学;倡导培训教育界的同

戴氏教育集团副总裁 戴久洪三个关键词:珍惜 自律 自强作为教育培训机构应该珍惜在成都市主管部门领导下,成都市民办教育协会推动下,规范成都教育培训行业后,所营造的这一个良性生态大环境。

作为规范后的教育机构是在行业学生,家长,社会满意的机构。

作为培训行业的从业者,我们必须自律。

做好自己的品质规范,不忘教育工作者初心,做到自律、自强。

在做到珍惜、自律、自强的这个基础上,实现一种教育培训机构品质的提升,实现良性生态下的规范的发展。

成都心田花开文化艺术培训学校校长 熊峰规范是王道教育机构承担着教书育人这一重要的社会责任,所以首先我们本身就要积极落实新法新政中关于规范办学的要求,自觉规范学校办学行为,塑造良好社会形象。

1、始终坚持办学方向上党的引领,积极完善推进我们的党建工作。

2、硬件条件上,在不到一年的时间内,完成了对我们所有校区硬件环境的改造,全部高楼层校区都改到了三楼及以下。

3、所有校区增设安保,并成立安保部,对安保团队进行严格的日常管理培训,确保学生能够有一个良好安全的学习环境。

4、整个学校的培训课程结束时间也立即做了调整,保证最晚的课程都能在晚上8:30之前下课。

5、培训我们的教师团队,务必继续保持我们踏踏实实做好教学质量的特点,坚持靠教学品质驱动学校发展的方针,坚决不能组织参与任何中小学生学科类等级考试、竞赛及进行排名。

6、学校的收费时间跨度也是在新政出来的第一时间做了调整,都严格控制在3个月以内,春季秋季时间跨度超过了三个月,就分成春上春下两个阶段收费。

成都艺博文化艺术培训学校校长 全红依法依规规范办学坚持做到遵纪守法、亮证经营、行业自律,良性发展,引领和倡导我市培训机构依法、诚信、规范办学;倡导培训教育界的同仁们加强日常管理,提高培训质量,打造民办培训教育自己的优质品牌,满足市民多样化和多层次需求的现代民办培训教育。

学校依靠人才加快发展,首先要树立正确的人才观。

广纳贤才是人才选拔的基本理念,学校管理者要有宽广的胸怀,有容人之短的雅量,做到唯才是举。

要形式多样、渠道多种、层次细分、因材施教,既注重组织培养,又注重实践锻炼,营造人才成长的良好环境。

作为教育培训机构,首先要做到“打铁还得自身硬”,首先在内部,我们把师资队伍的建设放在极其重要的位置,我们主张使用德才兼备的人才,德在先,有才无德的人坚决不用的人才观,坚持引进和培养相结合的两条路径来发现和使用人才。

在引进师资人才方面,我们推出一系列培养、吸引人才的政策,加大人才队伍的建设力度。

比如推业留人、待遇留人,我们就把真正有能力并愿意与学校共同发展的人才推到领导岗位并提高其薪资待遇,有些核心人才,我们还帮助其在成都解决住房。

在培养学术带头人及骨干教师方面,我们采取“走出去、请进来”的方式对相关师资进行培训。

10多年来,在教学培训间歇期,我们都会至少有两批次选送派骨干教师到北京、上海、等知名机构进行培训,支持骨干教师参加行业相关研讨会。

我们还将行业全国知名专家、学者请进校园对在校师资进行在岗培训,促使教师迅速提高其专业技能和综合素质。


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