市县公务员管理机关,只负责将管辖范围内的编制空缺情况、岗位和人员需

简介: 市县公务员管理机关,只负责将管辖范围内的编制空缺情况、岗位和人员需求情况进行统计上报,由省级公务员管理机关决定并负责招考。

在新一轮机构改革中,原来由人社部门承担的公务员管理职能,全部交给了组织部管理,就连机构编制部门,虽然是党委机关,也成了组织部隶属管理的机构。

从组织部承担的机关的公务员管理改革,再到人社部门管理的事业人员实行聘用合同制管理,以及原来承担的工勤人员管理,社保、就业、人事档案、劳务纠纷等方面的职能,可以看出,将来组织部门将全面接管机关公务员的管理工作,而人社部门则是以《劳动合同法》为依据,承担其规定的范围内所有合同制人员的管理工作,包括事业人员、企业人员。

公务员凡进必考,由省级公务员管理机关,按照各单位空编情况,每年组织一次省级范围内的招考工作,统一招考工作人员。

市县公务员管理机关,只负责将管辖范围内的编制空缺情况、岗位和人员需求情况进行统计上报,由省级公务员管理机关决定并负责招考。

事业人员原来也是由省级人社部门负责招考,或者由省级人社部门授权市县人社部门负责招考。

简政放权之后,省级人社部门已经逐渐不再直接承担市县事业人员的招考工作,到今年绝大多数省份已经按照行政审批制度改革要求,完全将事业人员的招考工作,全部下放到市县自行管理,不再审批、授权,实行备案管理。

而事业人员的考试,由是分级管理,省直事业单位由省级人社部门负责,市直、县直部门的事业人员招考,将以市级及县区人社部门为主,不再由省级人社部门负责。


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